Salaire d'un chirurgien-dentiste salarié : combien gagne-t-on vraiment ?
En centre dentaire comme en cabinet, la rémunération d'un dentiste salarié dépend surtout de son activité. Voici comment elle se calcule, avec des exemples concrets.
Comment est calculé le salaire ?
La plupart des structures qui recrutent des dentistes salariés (centres dentaires, cabinets, cliniques) appliquent la même logique :
Salaire brut = honoraires encaissés × pourcentage
Certains contrats ajoutent un minimum garanti, utile pendant la montée en charge du planning, ou une part fixe. Les frais de prothèse peuvent être déduits avant le calcul : demandez toujours le détail par écrit.
Exemples chiffrés (illustratifs)
| Honoraires encaissés / mois | Salaire brut à 30 % | Ordre de grandeur net* |
|---|---|---|
| 15 000 € | 4 500 € | ≈ 3 500 € |
| 20 000 € | 6 000 € | ≈ 4 650 € |
| 25 000 € | 7 500 € | ≈ 5 800 € |
| 30 000 € | 9 000 € | ≈ 7 000 € |
Ces montants ne sont pas des promesses : ils dépendent de l'activité réelle. Un planning plein, une assistante au fauteuil et une patientèle installée font toute la différence.
Et en début de carrière ?
Les premiers mois, le planning se construit progressivement : c'est là qu'un minimum garanti est précieux. À titre de repère, l'Onisep indique qu'un chirurgien-dentiste débutant perçoit environ 4 600 € brut par mois dans la fonction publique hospitalière. En centre ou en cabinet privé, la rémunération dépend ensuite rapidement de votre activité.
Bon à savoir : la France comptait 47 600 chirurgiens-dentistes en activité au 1er janvier 2025 selon la DREES, une profession qui se rajeunit et se féminise. Les jeunes praticiens sont nombreux à choisir le salariat pour démarrer.
Ce qui s'ajoute au salaire
Le salaire n'est qu'une partie de la rémunération. En CDI, vérifiez aussi :
- les congés payés, rémunérés, contrairement au libéral ;
- la mutuelle et la prévoyance prises en charge ;
- les formations financées par l'employeur ;
- les tickets restaurant et la prise en charge des transports ;
- l'équipe autour de vous : assistante dentaire, accueil, spécialistes sur place (orthodontiste, implantologue, pédodontiste), qui vous permettent de vous concentrer sur les soins.
Sur DentRecrut, la plupart des offres en CDI à 30 % incluent ces avantages.
Paris ou province : quelle différence ?
Le pourcentage est souvent le même, mais le volume d'activité, le type de patientèle et le coût de la vie changent. Dans certaines zones moins dotées en praticiens, les plannings se remplissent plus vite. Comparez les offres de plusieurs villes avant de choisir.
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Voir les offres sur la carte →Questions fréquentes
Combien gagne un chirurgien-dentiste salarié par mois ?
Cela dépend surtout de l'activité. Avec un salaire calculé à 30 % des honoraires encaissés, un praticien qui encaisse 20 000 € par mois perçoit environ 6 000 € brut. Ce n'est qu'un exemple : demandez toujours une estimation à la structure.
Le salaire d'un dentiste salarié est-il fixe ?
Rarement en totalité. Il est le plus souvent variable, en pourcentage des honoraires, parfois avec une part fixe ou un minimum garanti.
Quel salaire pour un dentiste jeune diplômé ?
L'Onisep indique environ 4 600 € brut par mois en début de carrière dans la fonction publique hospitalière. En centre ou en cabinet, un minimum garanti permet de sécuriser les premiers mois.
Un dentiste salarié a-t-il des congés payés ?
Oui. Comme tout salarié en CDI, il bénéficie de congés payés rémunérés, ce qui n'est pas le cas en exercice libéral.